Сообщество и исследование
- Сформировать здоровое сообщество женщин лидеров. Плеяды - безопасная среда для взаимоподдержки
- Поддерживающий нетворкинг
- Исследование проблем, с которыми сталкиваются женщины лидеры, последующее расширение продукта под эти запросы
- Обмен опытом и полезными знаниями
- Снятие ожиданий от себя, создание внутреннего здорового эталона
«Antique Evening», 1908 Alphonse Osbert
Бережное лидерство
- “Сначала надеть маску на себя”. Лидер - пример состояния для команды. «Ты не топливо, ты — маяк»
- Практика здесь и сейчас на реальных задачах: мастермайнды, встречи с экспертами, групповая динамика
- Бережность к себе: как расставлять приоритеты, баланс с другими сферами жизни. Присвоение новой нормы - не работать на износ
- Как растить команду, а не делать все за нее. Шэринг ответственности
Joseph Christian Leyendecker «Queen Maeve»
Внутренняя опора и уверенность
- Самоидентификация как лидера, здоровые ролевые модели лидерства
- «Я крутой специалист». Присвоение опыта, уважение к своему делу и вовлечение в него: время, фокус внимания, качество
- Опора на себя и свои чувства. Эмоции в бизнесе, как способ создавать комфортную дружелюбную профессиональную среду
- Деньги как антитеза обесцениванию, адекватный обмен сил и энергии
- Не слепое следование, а сохранение своих ценностей, как способ найти свое место. «Выделяться из толпы»
- Говорить «Нет»
«St. Joan of Arc» by Albert Linch, 1903
Инструменты поддержки
- Наращивание аргументации в защиту своей позиции
- Инструменты поддержки при столкновении с гендерными, управленческими и культурными стереотипами
- Понимание среды, контекста и особенностей конкретного оппонента
- Знания об управлении проектами, процессами, командами
- Возможность протестировать свой продукт, получить эмоциональную поддержку, отточить навыки и запросить релевантный фидбэк
- Участие в запуске монетизированного продукта и дальнейшее сотрудничество
Инструменты поддержки
- Наращивание аргументации в защиту своей позиции
- Инструменты поддержки при столкновении с гендерными, управленческими и культурными стереотипами
- Понимание среды, контекста и особенностей конкретного оппонента
- Знания об управлении проектами, процессами, командами
- Возможность протестировать свой продукт, получить эмоциональную поддержку, отточить навыки и запросить релевантный фидбэк
- Участие в запуске монетизированного продукта и дальнейшее сотрудничество
«Circe Offering the Cup to Odusseus» J W Waterhouse